Ne dorim să le oferim tuturor cursanților noștri o experiență cât mai bună atunci când învață. Iată de ce am creat un cod de conduită cu reguli simple care să-i ajute pe toți cei care fac pasul înspre noi. Citește în continuare pentru a găsi principiile și regulile pe care noi le respectăm și promovăm ca să putem învăța împreună în armonie.

Toți participanții la evenimentele găzduite și/sau asociate cu brandul Humans in Learning, fie ele online sau în persoană, trebuie să respecte codul nostru de conduită.

Angajamentul nostru

Promovăm un mediu deschis și primitor, în care fiecare persoană să aibă parte de o experiență fără hărțuire, indiferent de vârstă, dizabilitate, etnie, gen, experiență, naționalitate, aspect fizic, rasă, religie sau identitate și orientare sexuală.

Standardele noastre

Acestea sunt exemple de comportament la care ne așteptăm și care care contribuie la crearea unui mediu pozitiv:

• Folosim un limbaj empatic și incluziv
• Arătăm respect față de diferite puncte de vedere și experiențe
• Acceptăm cu blândețe feedback-ul constructiv
• Facem referire la oameni după pronumele pe care le preferă și utilizăm pronume neutre din punct de vedere al genului atunci când avem îndoieli
• Ne concentrăm pe ceea ce este cel mai benefic pentru comunitate.

Iar acestea sunt câteva exemple de comportement inacceptabil:

• Postăm comentarii irelevante sau ofensatorii cu scopul de a provoca
• Facem comentarii insultătoare sau lipsite de respect
• Ne angajăm în acțiuni de hărțuire, în public sau în privat
• Publicăm informații private ale altor persoane fără permisiune explicită, cum ar fi o adresă fizică sau electronică
• Nu respectăm limite rezonabile de comunicare, cum ar fi „lasă-mă în pace”, „pleacă” sau „nu discut despre asta cu tine”
• Utilizăm un limbaj sau imagini cu tentă sexuală, oferim atenție nedorită sau facem avansuri 
• Înjurăm,  folosim un limbaj prea puternic sau deranjant
• Încercăm să ne impunem opiniile
• Începem și/sau participăm la discuții cu temă politică
• Promovăm orice tip de inegalitate, inclusiv, dar fără a se limita la: vârstă, aspect fizic, dizabilitate, etnie, gen, naționalitate și rasă, religie sau identitate și orientare sexuală
• Atacăm preferințele personale ale celorlalte persoane
• Avem alte comportamente care ar putea fi considerate în mod rezonabil inadecvate într-un cadru profesional.

Cum aplicăm aceste reguli

Dacă observați încălcări ale acestui cod de conduită, vă invităm să ni le semnalați pe e-mail la hello at humansinlearning dot ro. Vom investiga toate solicitările și vom oferi un răspuns adecvat.

Avem dreptul și responsabilitatea de a elimina comentarii sau alte contribuții care nu sunt aliniate acestui cod de conduită. De asemenea, vom interzice temporar sau definitiv accesul la comunitatea noastră pentru orice persoană cu un comportament considerat nepotrivit, amenințător, ofensator sau dăunător.

La Humans in Learning acordăm prioritate siguranței persoanelor marginalizate față de confortul celor privilegiați și, prin urmare, nu vom acționa în legătură cu plângerile referitoare la:

• Prejudicii sau discriminări împotriva unor persoane din grupuri privilegiate, rasiale, etnice, sexuale, etc. 
• Comunicarea rezonabilă a limitelor, cum ar fi „lasă-mă în pace”, „pleacă” sau „nu discut despre asta cu tine”
• Comunicarea pe un ton care este perceput ca fiind neplăcut
• Criticarea comportamentului sau a presupunerilor rasiste, sexiste, cisexiste sau opresive.

Care sunt consecințele

Persoanele cărora li s-a cerut să oprească orice comportament de hărțuire trebuie să se conformeze imediat.

Dacă un participant sau o participantă are un comportament de hărțuire exprimat fizic, verbal sau online, formatorii Humans in Learning pot lua orice măsură pe care o consideră adecvată, până la și inclusiv expulzarea din toate spațiile Humans in Learning și identificarea persoanei respective ca hărțuitoare față de alți membri ai Humans in Learning și colaboratori direcți.

Sursa

Acest cod de conduită este adaptat din dev.to și write/speak/code.